Présentation de l’entreprise, sa vision et ses valeurs
MTN Congo, société d’offre de produits et de services digitaux dont l’ambition est en
adéquation avec la vision de MTN Group d’être leader dans la fourniture de solutions
numériques pour le progrès de l’Afrique, est née du rachat le 9 décembre 2005 de
LIBERTIS Telecom qui avait déjà 6 années d’existence au Congo. D’un Capital social
de 11 Milliards de FCFA, MTN Congo est une organisation guidée par des principes et
des valeurs.
Chez MTN Congo, nous croyons que la compréhension des besoins et les aspirations
de nos employés est la clé pour créer des expériences qui vous enchantent au travail,
tous les jours. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque
membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et encouragé à vivre une vie
inspirée.
Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne
direction.
Plus important encore, elles nous permettent de rester honnêtes. Ce n’est pas quelque
chose que nous prétendons être. Cela fait partie de notre ADN

En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de
travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes,
s’épanouir dans la positivité et libérer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule
la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, produit des
résultats significatifs. Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d’un
objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans l’éthique
de nos leaders et de nos managers de s’associer de manière significative avec nos
employés, nos clients et nos parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs
communs. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire
professionnel qui vous permettra de laisser votre empreinte dans le monde. Nous
attendons avec impatience votre candidature pour le poste ci-dessous.
Intitulé du poste : Business Planning & Development
Lieu de travail : Brazzaville
Catégorie : Consultant
Direction : Vente & Distribution
Durée du contrat : CDD

Description des tâches : Le Consultant Business Planning & Development
(Planification et développement des activités) aura, d’une part, pour mission de gérer
et planifier les activités avec d’autres fonctions (parties prenantes) au sein de
l’entreprise et s’assurer que tous les objectifs de la direction vente et distribution sont
dûment assignés et atteints dans les délais spécifiés, et d’autre part, de fournir des
données à la direction sur l’élaboration et l’administration de la rémunération
incitative aux programmes de la vente (Business Planning, Cost of Sales, OPEX,
Budget, …)

PRINCIPALES MISSIONS

• Gérer la planification des besoins et des projets de la direction vente et distribution
• Soutenir le développement des processus internes dans le domaine de la
  planification et la prévision des demandes pour renforcer le contrôle et la
  responsabilisation
• Développer un schéma de commissions pour les distributeurs, les partenaires de
  distribution et le staff S&D à la demande du HOD et suivant son approbation
• Gérer le cycle du plan d’affaires annuel de la direction vente et distribution
  (Business Plan)
• Effectuer les tâches Adhoc assignées par la direction
• Piloter la coordination des activités visant à améliorer les opérations de la direction
  vente et distribution au temps opportun
• Suivre et rendre compte de l’efficacité des initiatives commerciale des ventes et
  des canaux
• S’assurer de l’amélioration du processus de planification de la demande en
  améliorant la précision des prévisions
• Participer au budget annuel de la direction vente et distribution ainsi qu’aux
  initiatives rentables
• Traiter les contrats suivant la politique de conformité de l’entreprise
• Assister l’organisation terrain (Front Office) dans la gestion et la validation des
  opportunités et du niveau d’investissement
• Collaborer avec les autres départements pour commander et conserver un
  inventaire optimal,
• Travailler avec les directions Finance, Ressources Humaines pour les incitations à
  la vente et les programmes de développement de la rémunération, tels que requis
  par le Top Management
• Mettre en place les outils automatisés pour soutenir la force de vente
• Gérer l’audit du réseau de distribution en temps et lieu opportun
• Surveiller et recommander les programmes de fidélisation des canaux de
  distribution.
• Réaliser toute autre tâche répondant aux besoins de l’entreprise et en relation avec
  les objectifs et indicateurs de performance de la direction Vente et Distribution

CONDITIONS REQUISES
Education :

• Bac+ 4/5 en Administration des Affaires, Economie quantitative, Statistiques,
  Techniques Quantitatives de Gestion, Action Commerciale, Marketing ou
  équivalent
  Expérience :
• Au moins 5 ans dans la gestion de la performance commerciales, l’analyse
  prédictive, le BI ou a Finance
• Avoir travaillé dans une entreprise multinationale et/ou Digital, et avoir :
• Des connaissances en planification et optimisation des réseaux 2G, 3G, 4G et LTE.
  Compétences techniques
• Maitriser les techniques d’études et d’analyse du marché
• Maitriser les techniques de Planification
• Maitriser l’analyse des données
• Maîtriser l’élaboration des plans d’affaires
• Maitriser les techniques de Pricing des produits et services digitaux
• Maitriser les outils de traitement et d’analyse des données (Big data, …)

Compétences Transversales

• Marketing des produits digitaux
• Telco data
• Conversations Cruciales / Crucial Accountability
• Employee Effect Training / Line Manager Effect Training
• Design Thinking
• Cloud Computing
• Analyse de la clientèle et gestion des campagnes
  Autres aptitudes professionnelles
• Esprit d’équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, réactivité
• Force de proposition
• Sens de l’anticipation
• Aptitudes relationnelles
  Conditions générales d’exercice
• Être capable de travailler sous pression
• Servir d’interface avec d’autres directions (Direction générale, Technique,
  Informatique, Commerciale et Marketing, Financière, Corporate)

NOUS SOUHAITONS CONNAITRE VOTRE AVIS SUR LES VALEURS DE MTN
Les valeurs sont au cœur de la Culture de MTN Congo. Nos cinq valeurs appelées
« Live Y’ello » sont la force qui unit et inspire chacun d’entre nous à avoir un impact
qui compte dans le monde.
Veuillez s’il vous plait intégrer dans votre Lettre motivation votre avis sur la
question ci-après : laquelle de nos cinq valeurs Live Y’ello résonne le plus en vous
et pourquoi ? (limité à 250 mots)

• Diriger avec Empathie
• Can-do avec Intégrité
• Collaborer avec Agilité
• Servir avec Respect
• Agir avec Inclusion

Date limite et lieu de dépôt des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, récépissé de l’ACPE avec attestation de
diplôme et références) sont à adresser, au plus tard le 8 octobre 2024, à l’adresse
suivante : Recrutement.MTNCONGO@mtn.com (avec en objet l’intitulé du poste).